מאמרים

חמשת האלמנטים לניהול צוות במאה ה-21

חמשת האלמנטים לניהול צוות במאה ה- 21

 מה השתנה במאה הזו מכל המאות?

 שבמאה הזו….

  1. העובד בוחר את מקום העבודה
  2. העובד יודע יותר מהמנהל בתחום התמחותו
  3. על העובד להעשיר את הידע שלו באופן מתמיד
  4. עובדים מחפשים משמעות

ומשהו שלא השתנה: ידע נולד בחיברות

ולכן הצורך בשיתוף, בלהיות חלק, בלהיות שייך, בלתת ולקבל – עדין וככל הנראה תמיד יישאר תקף!

 אז מה תפקיד מנהל הצוות כיום?

1. לבנות צוות טוב

אנשים- אנשים שיודעים ללמוד

צוות הטרוגני

2. לכוון

להגדיר מטרה ברורה

לקבוע את "המה"

להשאיר לעובדים להחליט על ה"איך"

3. לתת משמעות

ליצור מפת ערכים לצוות

לתת משמעות ערכית לפעילות הצוות

להבהיר ולרתום אליה את העובדים

4. לאפשר

לאפשר להם עצמאות

לאפשר להם ללמוד

לאפשר להם לעבוד יחד

5. להעריך

לזכור שהעובד אתנו רק כי הוא רוצה

לדעת להגיד מילה חייובית

לדעת למשב באופן מעריך

לדעת ללמוד מהם

ולדעת להגיד תודה

6. ועכשיו אתם תורכם להציע- -איך תדעו שהצלחתם??

תנו רעיון למדד לבחינת הצלחה עפ"י האלמנטים הרשומים

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר