מאמרים

טיפים לניהול חכם של ראיון עבודה

הצעדים הנכונים במהלך ריאיון עבודה

על פניו נראה שכל אחד יכול לראיין עובדים, האומנם?

האם אתה יודע מה באמת אתה מחפש?

והאם אתה יודע איך למצוא את זה?

והאם אתה יודע מה לשאול בכדי לזהות את זה?

ורגע לפני שפוצחים במטר השאלות מה כדאי לעשות

ואיך לשאול

ובמה להבחין

אז ריכזנו לכם כמה טיפים מובילים שיעזור לכם לא רק לראיין אלא לנהל ראיון איכותי

בהצלחה!

 טיפים לראיון עבודה – לגזור ולשמור!!

1. ככל שתתכנן מראש את  דרך הצגת הפרטים החשובים למועמד,

 כמו-התפקיד, החברה, תחומי האחריות, פירוט  שעות העבודה, שכר ותנאים נלווים, הגדרת תהליך המיון  וכו', המועמד יהיה פנוי יותר לשתף ולהיפתח.

 2. היה מודע לשפת גוף – חשוב לשים לב לשפת הגוף של המועמד, מידת הפתיחות שלו, התעניינותו, קשר עין שיוצר, דרך לחיצת היד שלו, תגובתו ליתרונות וחסרונות בתפקיד כפי שהוצגו.

 3. כאשר אתה מגייס עובד, הגדר לעצמך מה הכובעים ותחומי האחריות מהם בנויה המשרה וכמה אחוזים מכיל כל תחום ב 100%המשרה. בדוק אם המועמד לאילו כובעים יותר מחבר ולאלו פחות.

 4. נסה להבין את דפוסי ההתנהגות והחשיבה של המועמד- לכל דפוס התנהגות יש ערך מוסף שהוא מביא איתו, בחן האם זהו ערך מוסף שישרת את  התקפיד המדובר?

 5.  נסה להבין מה הגישה האישית והתפיסה של המועמד בכל הקשור ללמידה של דברים חדשים .

 6. נסה להבין מה הגישה של המועמד  בפתרון בעיות שנראות בלתי פתירות.

האם הוא מתייאש ?

אחרי כמה זמן הוא מרים ידיים ?

 7. האם המועמד מסוגל להודות בחולשות שלו ולשאול אנשים אחרים ?

האם הוא מסוגל להודות בטעויות ?

האם הוא מחפה על כישלונות שלו ?

 8. האם המועמד מסוגל לראות את טובת העסק לפני טובתו ?

 9. בדוק עד כמה המועמד יצירתי

 10. בדוק את רמת יכולת ההתמדה שהמועמד ? עד כמה הוא עומד בלחצים ?

 11. עד כמה הוא מסוגל להבין דבר מתוך דבר ?

 12. עד כמה החושים שלו חדים כדי לזהות בעיות לפני שהן קורות ?

עד כמה החושים שלו חדשים כדי לזהות מגמות הצלחה עתידיות ?

 13. מה קצב קבלת החלטות שלו?

 14. שים לב עד כמה התשובות של המועמד היו מובנות ובמבנה לוגי ?

 15. שים לב האם ועד כמה המועמד זה שהוביל וניהל את השיחה ?

 16. שים לב האם המועמד התחמק משאלות מסוימות ?

האם הוא ניסה להדגיש דברים מסוימים מעבר למה שהתבקש ?

 17. חשוב שתהיה קשוב למרואיין, למה שהוא אומר, לאיך שהוא אומר את הדברים.

 18. חשוב שתהיה קשוב למרואיין, למה שהוא לא אומר. למה שנאמר גם בין השורות,

 והכי חשוב נהל שיחה עם האדם שהגיע לא עם המועמד ועם דף קורות החיים שלו

בוודאות שכך תרוויח יותר!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר