עבודת צוות

כולנו מאמינים בעבודת צוות

אנו רוצים לנהל צוות מכוון מטרה שעובד בסינרגיה ומשיג תוצאות,

אבל בתוך השיגרה , דברים קורים ואנו לא תמיד ערים להשפעות על תפקוד הצוות

להלן רשימה של סימנים, שיעזרו לך לזהות האם כרגע הצוות שלך מתפקד בצורה אפקטיבית ואופטימלית

• ירידה בפריון / תפוקות

• תלונות מצד הלקוחות

• “קיטורים” של עובדים

• קונפליקטים / עוינות

• בלבול בנוגע למשימות

• אי בהירות ביחסים

• “ראש קטן”

• תחרותיות אישית

• חוסר יוזמה

• חוסר נכונות / רצון טוב

• חוסר דמיון / יצירתיו

• חוסר אמפטיה / חוסר מעורבות

• תלות גבוהה במנהל

• “התנגדויות” למנהל

• החלטות לא “טובות

• אי יישום החלטות

 תרגיל קטן-

ליד כל סימפטום ציין 1-10, עד כמה הוא בא לידי ביטוי אצלך בצוות

במידה וזיהית כי קיימים לפחות שני סימפטומים מהרשימה, אצלך בצוות,

זה הזמן לעצור וליצור פעילות מנע….

שתף אותנו מה הסימפטומים שזיהית ונשמח להציע לך פעולות מנע מתאימות-